没有冗长仪式、繁琐流程与空洞话语，一张圆桌、一杯清茶，政企校三方坦诚相对，把发展痛点摆上台面，把破局思路聊在实处。不久前，榆次区委组织部主办的“魏榆智力汇·智汇客厅”第二期专题圆桌会，在榆次老城游客服务中心温情启幕，这场务实走心的交流，让人才温度与文旅热度双向奔赴，为榆次文旅产业提质升级注入鲜活智力动能。

作为山西大学城核心承载地，榆次区高校林立、英才汇聚，这些活跃在城市各处的年轻身影，既是景区街巷里的鲜活景致，更是文旅创新发展的宝贵财富。这片土地从不缺文旅底蕴：榆次老城青砖黛瓦藏着千年故事，常家庄园亭台楼阁映着晋商传奇，九龙国际滑雪场的冰雪乐趣点燃冬日激情，丰富的城市休闲业态，让榆次具备了打造“创新创业集聚宝地”和山西中部城市群游购娱新地标的坚实根基。但这份“人才底气”与“文旅底蕴”，曾一度隔着一层“无形的墙”。资源优势未能完全转化为发展胜势，部分景区陷入“有客流无留量、有景观无业态”的困境，驻区青年消费活力难以留住，高校智力资源与文旅实际需求双向脱节、供需错位，成为制约榆次文旅高质量发展的“心头事”。

深知人才是文旅破局的关键，榆次区委组织部主动扛起责任、靠前服务，精心打造“魏榆智力汇”人才工作特色品牌，搭建“智汇客厅”“职得‘榆’见”“星创空间”三大常态化对接平台，用真诚打破隔阂，用实干破解难题。

圆桌会上的交流，是“心与心”的碰撞、“智与智”的交融。各景区、街区及新业态负责人放下顾虑，坦诚诉说发展困惑——内容创新乏力、业态联动不足、专业策划欠缺、品牌传播滞后，还有青年流量难以转化的烦恼，每一句发言都直抵痛点，每一个诉求都饱含对文旅发展的期盼。

面对这些诉求，驻区高校专家教授们带着专业所长、怀着合作热忱，主动回应、精准赋能：“我们可以帮景区挖掘文物历史故事，让文化‘活’起来。”“毕业设计进景区，文创、视觉升级我们来干。”“短视频共创、学生体验官、传播策划，我们有设备、有脑洞、有人。”“研学课程开发、导游培训、活动策划，我们可以深度参与。”

太原师范学院历史与文博学院、山西传媒学院艺术设计学院与广告设计学院、晋中学院文旅系等6个院系代表依次亮出“实招”，没有空话，全是可落地的资源和人力，现场初步达成多项合作意向。榆次区政府相关负责同志全程倾听记录，现场回应每一个诉求、解答每一个疑问，郑重承诺“能解决的立即办、需协调的牵头办、有难度的说明白”，用真诚与担当为参会各方吃下“定心丸”。

这场圆桌会的务实成效，彰显了榆次区以人才破局文旅发展的坚定决心，而这背后，是以一套全方位、多层次的人才工作举措作为坚实支撑。近年来，榆次区在人才工作上多点发力、精准施策，不拘一格“引”才、倾力服务“留”才、深度融合“用”才，构建起全方位、多层次的人才工作格局，为文旅及各项事业高质量发展注入强劲动能。

引才方面，认真落实省委“1+N”人才政策，制定全方位推动校地融合高质量发展实施方案及行动计划，依托“人到山西好风光”“智汇山西”“实习山西”等平台，积极对接省内外优质资源，参与“人到山西好风光”南京、徐州、天津专场活动，与晋中学院共同举办“晋得其中 逐梦而行”专场人才宣介活动，签署校地融合框架协议，搭建起汇聚英才、共话发展的坚实平台。

留才方面，深化“晋才晋用”，联合其他县（区、市）共同举办高级专家人才国情研修班，倾力打造“魏榆智力汇”人才品牌，聚焦“职得‘榆’见·启航计划”“智汇客厅·产教融合”“星创空间·项目工坊”三大模块，构建集思想碰撞、成长赋能、校地融合于一体的常态化聚才聚智平台，为各类人才留榆兴榆营造良好人才生态。

用才方面，依托山西大学城核心区位优势，深化“1街道+1高校”结对模式，将大学城人才资源转化为基层治理重要力量；与山西大学、太原理工大学等合作，通过建立“大学生社会实践与志愿服务站”等方式，推动高校人才资源与社会服务创新融合。同时，举办“怡然见晋中 ‘榆’见好青年”校地企融合专场活动，推动榆次区数字产业园、海纳公司等签署就业合作协议。

此外，榆次区突出栽桐引凤，持续增强人才支撑新动能，常态化开展各类人才交流活动，已举办“职得‘榆’见”专场活动2期、“智汇客厅”人才沙龙2期，吸引1100余名各类人才参与，让人才红利持续转化为发展优势，为榆次文旅高质量发展注入源源不断的智力支撑。

记者 郭 娟